{"id":1577,"date":"2016-06-20T08:28:46","date_gmt":"2016-06-20T08:28:46","guid":{"rendered":"http:\/\/www.blog.sztateszt.7digits.net\/blog\/kik-a-mai-magyar-vallalkozok\/"},"modified":"2016-06-20T08:28:46","modified_gmt":"2016-06-20T08:28:46","slug":"kik-a-mai-magyar-vallalkozok","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/www.szta.hu\/en\/blog\/kik-a-mai-magyar-vallalkozok\/","title":{"rendered":"Kik a mai magyar v\u00e1llalkoz\u00f3k?"},"content":{"rendered":"

\"?\"Napjainkban sorra jelennek meg az \u00fajabb \u00e9s \u00fajabb startup c\u00e9gek a piacon, \u00e9s \u00fagy t\u0171nik, mintha az ifj\u00fa tit\u00e1nok venn\u00e9k \u00e1t a v\u00e1llalkoz\u00f3i szf\u00e9ra feletti uralmat. De vajon val\u00f3ban ez a helyzet? Magyarorsz\u00e1gon is \u00e9lre t\u00f6rnek a fiatalabb gener\u00e1ci\u00f3 tagjai vagy a m\u00e1r karrierv\u00e1lt\u00e1sban \u00e9rintett gener\u00e1ci\u00f3 alap\u00edtja a legmen\u0151bb startupokat? A Bridge Budapest felm\u00e9r\u00e9s\u00e9nek nemr\u00e9g k\u00f6zz\u00e9tett eredm\u00e9nyeib\u0151l kider\u00fcl, milyen a hazai v\u00e1llalkoz\u00e1si hajland\u00f3s\u00e1g<\/a>.<\/strong><\/p>\n

B\u00e1r a magyarok egy\u00f6t\u00f6d\u00e9nek \u2013 els\u0151sorban a 18-29 \u00e9v k\u00f6z\u00f6tti, \u00e9retts\u00e9gizett r\u00e9teg \u2013 fej\u00e9ben m\u00e1r megfordult egy v\u00e1llalkoz\u00e1s ind\u00edt\u00e1s\u00e1nak a gondolata, egyel\u0151re a legt\u00f6bben m\u00e9g v\u00e1rnak, \u00e9s alkalmazotti st\u00e1tuszban dolgoznak a biztos j\u00f6vedelem\u00e9rt \u2013 der\u00fcl ki a Bridge Budapest felm\u00e9r\u00e9s\u00e9b\u0151l. A megk\u00e9rdezettek 17 sz\u00e1zal\u00e9k\u00e1nak igen magas a v\u00e1llalkoz\u00f3i kedve, azonban ezek a t\u00f6bbs\u00e9g\u00e9ben diplom\u00e1val rendelkez\u0151 f\u00e9rfiak egyel\u0151re m\u00e9g nem tett\u00e9k meg a sz\u00fcks\u00e9ges l\u00e9p\u00e9seket a saj\u00e1t c\u00e9g alap\u00edt\u00e1sa fel\u00e9, \u00e9s alkalmazottk\u00e9nt dolgoznak.<\/p>\n

Az adatok szerint a magyarok mind\u00f6ssze 3 sz\u00e1zal\u00e9ka az, aki a nemzetk\u00f6zi piacokat is megc\u00e9lozva, tudatosan \u00e9s elk\u00f6telezetten vezeti c\u00e9g\u00e9t. Emellett pedig 4 sz\u00e1zal\u00e9kot tesz ki azoknak a sz\u00e1ma, akik m\u00e1r v\u00e1llalkoznak, de m\u00e9g nem k\u00f6vetik a startupok glob\u00e1lis szeml\u00e9letm\u00f3dj\u00e1t.<\/p>\n

A hazai \u00fczleti \u00e9let meghat\u00e1roz\u00f3 alakjai a t\u00e1j\u00e9kozott, szakmai tapasztalattal \u00e9s kell\u0151 r\u00e1termetts\u00e9ggel rendelkez\u0151, negyvenes koroszt\u00e1lybeli f\u00e9rfiak. Az olyan, ifj\u00fa tit\u00e1nok \u00e1ltal vezetett vil\u00e1gh\u00edr\u0171 v\u00e1llalatok p\u00e9ld\u00e1ja miatt, mint amilyen a Facebook \u00e9s a Google, azt gondolhatn\u00e1nk, hogy megjelent a v\u00e1llalkoz\u00f3k \u00faj nemzed\u00e9ke. B\u00e1r nem ismeretlen a fiatal \u00e9s sikeres c\u00e9gvezet\u0151 jelens\u00e9ge, de ahogy m\u00e1r kor\u00e1bbi bejegyz\u00e9s\u00fcnkben is r\u00e9szletezt\u00fck, a sztereot\u00edpi\u00e1k ellen\u00e9re a tipikus sikeres v\u00e1llalkoz\u00f3 nemcsak hazai, de nemzetk\u00f6zi szinten is \u00e1tlagosan 40 \u00e9v k\u00f6r\u00fcli, vagy m\u00e9g ann\u00e1l is id\u0151sebb<\/a>.<\/p>\n

A k\u00f6z\u00e9pkor\u00faak teh\u00e1t akt\u00edv r\u00e9sztvev\u0151i a foglalkoztatott r\u00e9tegnek, az sem ritka, hogy 45 \u00e9ves koruk ut\u00e1n fognak bele \u00faj v\u00e1llalkoz\u00e1sba. Vez\u00e9relheti \u0151ket egy \u00faj \u00f6tlet, a f\u00fcggetlenedni v\u00e1gy\u00e1s vagy ak\u00e1r egy k\u00e9nyszerhelyzet is, sokan \u00e9rdekl\u0151dnek az \u00faj megold\u00e1sok ir\u00e1nt. Haz\u00e1nkban k\u00fcls\u0151 seg\u00edts\u00e9get is tal\u00e1lnak a v\u00e1llalkoz\u00f3 szellem\u0171ek, a 45+ V\u00e1llalkoz\u00f3i Program <\/a>szolg\u00e1ltat\u00e1scsomagj\u00e1val seg\u00edt \u00fajraind\u00edtani az egyes szakmai \u00e9letutakat. A fentieket t\u00e1masztja al\u00e1 a CIB Bank \u00e9s a Bell Research k\u00f6z\u00f6s kutat\u00e1sa is, amelyet a 300 milli\u00f3 forint alatti \u00e9ves nett\u00f3 \u00e1rbev\u00e9tel\u0171 magyarorsz\u00e1gi v\u00e1llalkoz\u00e1sok k\u00f6r\u00e9ben v\u00e9geztek. Ebb\u0151l kider\u00fcl, hogy a magyar kisv\u00e1llalatok t\u00f6bbs\u00e9g\u00e9n\u00e9l (57%) a c\u00e9gvezet\u0151 50 \u00e9v feletti<\/a>.<\/p>\n

A koroszt\u00e1ly nemzetk\u00f6zi k\u00e9pvisel\u0151i k\u00f6z\u00f6tt is tal\u00e1lunk olyanokat, akik az \u00e1tlagosn\u00e1l k\u00e9s\u0151bb \u00e9p\u00edtett\u00e9k fel vil\u00e1gh\u00edr\u0171 v\u00e1llalkoz\u00e1sukat, startupjukat. Marc Pincus 41 \u00e9vesen alap\u00edtotta a neves mobilj\u00e1t\u00e9k-fejleszt\u0151 Zyng\u00e1t, amellyel a v\u00e1llalkoz\u00f3 ismert lett. De p\u00e9ld\u00e1ul a c\u00e9gek sz\u00e1m\u00e1ra felh\u0151 alap\u00fa p\u00e9nz\u00fcgyi \u00e9s HR alkalmaz\u00e1sokat k\u00edn\u00e1l\u00f3 Workday t\u00e1rsalap\u00edt\u00f3ja, David Duffield 65 \u00e9vesen ind\u00edtotta el a piacvezet\u0151 c\u00e9get, \u00e9s 47 \u00e9ves volt, amikor a m\u00e1sik sikeres v\u00e1llalkoz\u00e1s\u00e1t, a PeopleSoftot alap\u00edtotta. De m\u00e9g a divatiparban is tal\u00e1lhatunk p\u00e9ld\u00e1kat, az ismert divattervez\u0151, Vera Wangot 40 \u00e9ves kora ut\u00e1n alap\u00edtotta meg ma m\u00e1r vil\u00e1gszerte ismert m\u00e1rk\u00e1j\u00e1t.<\/p>\n

[post_newsletter title=”Iratkozzon fel h\u00edrlevel\u00fcnkre!”][\/post_newsletter]<\/p>\n

Term\u00e9szetesen a potenci\u00e1lis befektet\u0151k \u00e9s partnerek sz\u00e1m\u00e1ra nem els\u0151dleges szempont a kor, de a felk\u00e9sz\u00fclts\u00e9g, a magabiztos ki\u00e1ll\u00e1s \u00e9s a tapasztalat igen. Ezt ismert\u00e9k fel a fiatalok is, ez az a visszah\u00faz\u00f3 er\u0151, amely a legnagyobb ar\u00e1nyban f\u00e9ken tartja \u0151ket, amikor c\u00e9galap\u00edt\u00e1sr\u00f3l esik sz\u00f3. A Bridge Budapest \u00e9ves ifj\u00fas\u00e1gkutat\u00e1s\u00e1ban 20 \u00e9s 35 \u00e9v k\u00f6z\u00f6ttieket k\u00e9rdezett a v\u00e1llalkoz\u00f3i hajland\u00f3s\u00e1gukr\u00f3l, a j\u00f6v\u0151k\u00e9p\u00fckr\u0151l. Az el\u0151z\u0151 \u00e9vekhez k\u00e9pest megn\u0151tt azoknak a v\u00e1laszad\u00f3knak a sz\u00e1ma, akik m\u00e9g nem \u00e9rzik magukat el\u00e9g felk\u00e9sz\u00fcltnek egy ilyen l\u00e9p\u00e9s megt\u00e9tel\u00e9hez. A megk\u00e9rdezettek 19 sz\u00e1zal\u00e9ka ugyanis kev\u00e9snek tartja \u00fczleti ismereteit, a k\u00f6zelj\u00f6v\u0151ben ez\u00e9rt nem k\u00edv\u00e1n v\u00e1llalkoz\u00e1st ind\u00edtani.<\/p>\n

J\u00f3 h\u00edr azonban, hogy a kock\u00e1zatker\u00fcl\u0151k ar\u00e1nya 30 sz\u00e1zal\u00e9kr\u00f3l id\u00e9n 18 sz\u00e1zal\u00e9kra cs\u00f6kkent, vagyis nem a biztons\u00e1gv\u00e1gy g\u00e1tolja a fiatalokat a v\u00e1llalkoz\u00e1salap\u00edt\u00e1sban, hanem a tudatoss\u00e1g \u00e9s a felk\u00e9sz\u00fclts\u00e9g el\u00e9r\u00e9se sarkallja \u0151ket a v\u00e1rakoz\u00e1sra. Val\u00f3sz\u00edn\u0171s\u00edthet\u0151 tov\u00e1bb\u00e1, hogy a megfelel\u0151 szakmai \u00e9s v\u00e1llalkoz\u00e1si kompetenci\u00e1k megszerz\u00e9se ut\u00e1n sokan d\u00f6ntenek majd az \u00f6n\u00e1ll\u00f3 projektek beind\u00edt\u00e1s\u00e1n az alkalmazotti st\u00e1tuszban ragad\u00e1s helyett. A reprezentat\u00edv felm\u00e9r\u00e9s ugyanis azt mutatja, hogy ma t\u00edzb\u0151l hat fiatalnak vannak saj\u00e1t \u00fczleti tervei, amelyeket szeretne sikerre vinni. R\u00e1ad\u00e1sul a haz\u00e1nkba vetett bizalmuk is fokozatosan n\u00f6vekszik, egyre t\u00f6bben gondolj\u00e1k \u00fagy, hogy a nemzetk\u00f6zi piac mellett Magyarorsz\u00e1gon is j\u00f3 es\u00e9ly van az \u00e9rv\u00e9nyes\u00fcl\u00e9sre.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":1852,"template":"","class_list":["post-1577","blog","type-blog","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.szta.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/blog\/1577","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.szta.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/blog"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.szta.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/blog"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.szta.hu\/en\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.szta.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1577"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}